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　　雄安宣武医院位于河北雄安新区启动区，是由北京市采取“交钥匙”工程方式在雄安新区建设的高水平综合医院，是雄安新区优先建设的第一家综合医院，根据工作需要，医院2026年面向社会公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　选聘工作人员262名，具体岗位和资格条件详见附件《雄安宣武医院2026年公开选聘工作人员岗位信息表》。

　　2.原则上不超过38周岁（1987年1月及以后出生）。应届高校毕业生原则上不超过35周岁（1990年1月及以后出生），博士研究生或具有高级职称的可放宽到45周岁（1980年1月及以后出生），选聘岗位条件中对年龄有具体要求的，从其要求。

　　5.具有选聘岗位要求的学科背景、业务能力和工作实绩，其中医师岗位需取得执业资格证，初级医师岗位需取得住院医师规范化培训合格证书（8年制医学博士应届高校毕业生除外）。

　　8.本科应届高校毕业生需通过大学英语四级考试，研究生应届高校毕业生需通过大学英语六级考试。

　　专业参考教育部公布的研究生、本科专业目录设置。对于取得国（境）外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，由医院根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。

　　（2）国家统一招生的2024年、2025年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　（3）2026年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2024年、2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　选聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2026年1月（含1月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在选聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。

　　进行报名，每人限报一个岗位，不接收其他方式报名。医院依据报名人员填报信息和岗位要求，对报名人员进行资格审核。相关事项将以短信/电话形式通知考生本人，请保持上述联系方式畅通。

　　网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。

　　请应聘人员认真填写个人简历，除填报个人信息外，还需提交以下材料的pdf文件：

　　（3）学历学位证书（报名时未毕业的应届高校毕业生需提供学籍在线）专业技术职务任职资格证书；

　　（7）业绩证明材料，包括但不限于SCI论文（第一作者或通讯作者）、主持课题、发明专利、科研成果奖、科研转化合同等；

　　（8）工作经验证明（根据岗位不同要求提供对应工作年限、对应级别医院工作经验证明）；

　　2.笔试。重点测评报考者的理论知识水平，采取闭卷考试的方式，时间、地点另行通知。考生可在雄安宣武医院选聘报名网站查询笔试成绩。笔试设合格分数线，未达到的不进入下一环节。依据笔试成绩从高分到低分按选聘计划与进入面试人选不超过1:5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　准考证发放：接到笔试通知后，考生自行登录雄安宣武医院选聘报名网站下载打印。

　　3.面试。采取面谈比选形式，重点测评报考者履行岗位职责所需的专业素质和分析、解决实际问题的能力。面试时间和地点另行通知。面试由医院统一组织，面试满分100分，最低合格分数线分。考生可在雄安宣武医院选聘报名网站查询面试成绩。

　　4.总成绩合成。通过半结构化测评人员按照笔试、面试成绩两部分计算总成绩。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。如总成绩相同时，按面试成绩较高者、获得省部级及以上奖励者、学历层次较高者顺序确定人选，如果以上条件均相同，都进入体检和考察环节，待考察结束后择优确定拟聘人选。遇有应聘人员因个人原因放弃的，从报考同一岗位的人员中按成绩从高到低依次递补。

　　根据考生考试总成绩，按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。由医院统一组织体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由医院对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、无犯罪记录、学历学位、专业技术资格证书、执业注册等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察等环节出现不合格的，按照总成绩排名顺延递补。

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在雄安宣武医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期（初次就业的受聘人员试用期12个月，非初次就业的受聘人员试用期6个月），试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　1.资格审核与诚信考察将贯穿选聘工作始终，在选聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合选聘资格条件的，取消聘用资格。

　　3.在选聘工作各环节，请应聘者务必填写正确的联系方式，保持通信畅通，注意查收或回复消息。

　　4.本次选聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，不收取费用。

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